[MBTI#1]MBTI:성격을 이해하는 열쇠

안녕하세요 에오입니다!! 오늘은 MBTI(마이어스-브릭스 유형 지표)에 대해 이야기하려고 합니다.

 

MBTI는 성격을 이해하고 다양한 사람들과 더 잘 협력하며 이해하는 데 도움을 주는 강력한 도구 중 하나죠.

이 글에서는 MBTI의 개요와 주요 개념을 다뤄보고, 이를 통해 어떻게 우리의 성격을 이해하고 다른 사람들과 어떻게 더 효과적으로 소통할 수 있는지 알아보겠습니다.

 

그럼 시작!

 

MBTI란 무엇인가요?

MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator의 약어로, 4가지 기본 차원을 사용하여 성격을 분류하는 도구입니다. 이것은 실제로는 성격을 "판단"하는 것이 아니라 성격의 "선호"를 나타내는 도구입니다. 이러한 선호는 개인이 어떤 상황에서 정보를 수집하고 처리하며, 결정을 내리고 조직하며, 주변 환경과 상호 작용하는 방식을 나타냅니다.

 

MBTI의 4가지 기본 차원

 

MBTI는 아래의 4가지 기본 차원을 사용하여 16가지 성격 유형을 생성합니다.

 

[1]태도(T-정서):

Extraversion (E): 외향적인 성격. 외부로 에너지를 방출하며 사람들과 활발하게 상호 작용하는 경향이 있습니다.

Introversion (I): 내향적인 성격. 내부로 에너지를 방출하며 혼자 시간을 보내고 내적 세계에 더 집중하는 경향이 있습니다.

 

[2]인식(I-정신):

Sensing (S): 감각형 성격. 현실적이고 경험 중심으로 사실과 세부사항에 주로 관심을 가집니다.

Intuition (N): 직관형 성격. 미래를 예측하고 아이디어 중심으로 패턴과 가능성을 탐구하는 경향이 있습니다.

 

[3]판단(J-탐구):

Thinking (T): 사고형 성격. 논리적이고 분석적으로 문제를 해결하며 결정을 내리는 경향이 있습니다.

Feeling (F): 감정형 성격. 감정 중심으로 타인의 감정을 고려하고 조화를 중요시하는 경향이 있습니다.

 

[4]생활양식(P-구조):

Judging (J): 판단형 성격. 계획을 세우고 조직화를 선호하며 결정을 내리는 경향이 있습니다.

Perceiving (P): 인식형 성격. 융통성 있고 적응력이 뛰어나며 변화를 즐기는 경향이 있습니다.

 

MBTI의 활용

MBTI는 다양한 분야에서 활용됩니다. 직업 선택, 리더십 개발, 팀 빌딩, 대인관계 개선, 교육, 상담 등에서 성공을 돕는 데 사용됩니다. 그러나 MBTI 결과를 절대적인 것으로 보는 것이 아니라, 성격 유형을 이해하고 다른 사람들과의 상호작용을 더 효과적으로 관리하는 도구로 활용해야 합니다.

 

MBTI는 당신이 어떤 사람인지, 그리고 다른 사람들과 어떻게 더 원활하게 협력할 수 있는지를 이해하는 데 도움을 줄 수 있는 중요한 도구입니다. 여러분의 MBTI 유형을 이해하고, 다른 사람들과 더 효과적으로 소통하는 방법을 발견해보세요. 그런 다음, 더 나은 대인관계와 성공적인 커리어를 쌓아가실 수 있을 것입니다.

 

MBTI에 대한 더 많은 정보와 세부 내용은 더 많은 글에서 다룰 예정이니, 계속해서 이 블로그를 방문해주시기 바랍니다!

그럼 다음에 또 만나요~!